Droit du travail

Nos avocats sont spécialisés en droit du travail

Nous avons à coeur de vous représenter, vous assister et plaider en justice, souvent le Conseil de prud’hommes. Négocier et concilier, gérer complètement votre contentieux ; nous vous défendons devant les juridictions civiles, sociales, pénales, commerciales… Droits et obligations des employeurs et des salariés … Dans notre cabinet, nos avocats en droit social / droit du travail considèrent que leur matière s’intègre pleinement dans le « droit des affaires ». C’est souvent un maillon essentiel de l’entreprise. Le droit du travail ou, plus large, le « droit social », c’est aussi rédiger votre contrat de travail, vous conseiller sur les clauses que ce soit une clause de non concurrence ou une clause d’exclusivité ou encore une clause d’objectifs ou bien à la fin d’un cycle, quand il faut rompre le contrat de travail, par exemple en ayant recours à une rupture conventionnelle (qui peut même être une rupture conventionnelle collective !) ou un plan de départ volontaire ou que vous deviez licencier (licenciement économique, licenciement pour inaptitude, licenciement pour faute grave), nous rédigeons pour vous l’intégralité des documents nécessaires. Nos avocats et juristes en droit du travail s’emploient à faire du sur-mesure, il y a des missions récurrentes telles que l’organisation des élections professionnelles ou l’assistance dans le cadre de contrôle de l’inspection du travail voire de l’Urssaf, il est important d’être épaulé et d’avoir des lumières juridiques. En revanche, un accord d’entreprise sur le télétravail ou a fortiori un accord sur la durée du travail (convention de forfait jours ou forfait heures) est un vrai travail unique. Vous n’avez pas d’institutions représentatives du personnel ou de syndicats ? Qu’à cela ne tienne, un accord référendaire est sûrement possible.