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Droit du travail : conseil et défense des employeurs

Laurent Houarner est titulaire du certificat de spécialisation en droit du travail délivré par le Conseil national des barreaux. Le cabinet conseille les entreprises au quotidien et les défend devant les conseils de prud’hommes et les cours d’appel.

Un contentieux prud’homal se gagne souvent des mois avant l’audience : dans la lettre de licenciement, dans le déroulé de l’entretien préalable, dans la manière dont le temps de travail a été suivi. C’est pourquoi nous travaillons les deux faces du droit du travail, le conseil pour que vos décisions tiennent, et le contentieux pour les défendre lorsqu’elles sont contestées.

Nous intervenons pour des TPE sans service RH comme pour des directions des ressources humaines structurées, en Val-de-Marne, à Paris et partout en France.

Missions représentatives

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Droit du travail, 2026

Rétrogradation disciplinaire : reprendre une procédure fragile

Client
Conseil d’une direction des ressources humaines
L’enjeu
Deux fragilités repérées à temps : la procédure est reprise avant tout contentieux.
L’issue
Proposition retirée, procédure reprise sur des bases régulières avant tout contentieux.

Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’un avocat spécialiste en droit du travail ?

C’est un avocat titulaire du certificat de spécialisation délivré par le Conseil national des barreaux, obtenu après une pratique professionnelle d’au moins quatre ans dans la matière et un entretien devant un jury. La mention « spécialiste » est réservée aux avocats qui en sont titulaires.

Pouvez-vous reprendre un dossier déjà engagé ?

Oui, y compris à un stade avancé de la procédure, en première instance comme en appel. Nous commençons toujours par faire le point sur les délais en cours.

Intervenez-vous en dehors du Val-de-Marne ?

Oui. Le cabinet reçoit à Saint-Maur-des-Fossés et intervient devant les juridictions d’Île-de-France comme dans le reste de la France.

Contrainte signifiée, référé, accident grave : appelez avant de répondre.

Rappel dans un délai habituel de 2 heures. 24 heures sur 24.

Parlons de votre situation

Quelques lignes suffisent pour un premier échange. Après vérification de l’absence de conflit d’intérêts, un avocat du cabinet fait le point avec vous sur les enjeux, les délais et les options.

Neuf chiffres. Demandé pour vérifier l’absence de conflit d’intérêts avant tout échange approfondi.

Pour vérifier l’absence de conflit d’intérêts avant tout échange approfondi.

Si l’on vous a recommandé un avocat du cabinet.