Pôle social · Collaboration libérale
Avocat collaborateur en droit social
Au sein du pôle social, vous conseillez et défendez des employeurs, de la PME au groupe coté, aux côtés d’un avocat spécialiste en droit du travail.
Nous rejoindre
HD Avocats réunit un pôle social et un pôle affaires au service des PME et de leurs dirigeants. Nous recrutons des avocats, des élèves-avocats et des alternants, ainsi que des talents pour les fonctions support.
Sérieux et exigeants, humains et conviviaux
Deux pôles, une même exigence
Un pôle social construit autour d’un avocat spécialiste en droit du travail, un pôle affaires tourné vers les sociétés, les cessions et les contrats. Vous exercez dans votre matière, et travaillez avec l’autre pôle sur les dossiers qui le demandent.
Des clients dirigeants
PME, ETI et leurs dirigeants, en conseil comme en contentieux. Vous êtes au contact des clients et suivez vos dossiers de bout en bout.
Une trajectoire construite
Spécialisation, développement de clientèle, encadrement, of counsel, association : chaque étape se prépare avec vous.
Des outils de pointe
Intelligence artificielle juridique, bases documentaires complètes, Microsoft 365, matériel nomade : vous travaillez dans les meilleures conditions, au cabinet comme à distance.
Postes ouverts
Chaque offre précise le poste, le profil recherché et la rémunération. Un clic sur « Postuler » ouvre le formulaire de candidature.
Comment nous recrutons
Un processus court et transparent, du premier contact à la réponse.
- Votre candidature Par le formulaire du poste, ou en candidature spontanée : un CV et quelques lignes sur votre projet suffisent.
- Un premier échange Avec un avocat du pôle concerné, pour parler de votre parcours, de vos attentes et du poste.
- La rencontre de l’équipe Au cabinet, pour découvrir nos dossiers, nos outils et notre façon de travailler.
- Notre réponse Nous répondons à chaque candidature, y compris lorsqu’elle n’est pas retenue.
Vos questions
Quelles sont les perspectives d’évolution ?
Le cabinet accompagne chacun dans son projet : préparation du certificat de spécialisation, développement de clientèle, techniques commerciales. Les étapes intermédiaires, comme la gestion d’équipe ou le statut d’of counsel, sont ouvertes, jusqu’à l’association.
Faut-il maîtriser toutes les matières du cabinet ?
Non. Nos matières sont trop techniques pour s’éparpiller : chacun exerce dans son domaine de compétence, en droit social ou en droit des affaires.
Quels sont les horaires de travail ?
Les avocats collaborateurs libéraux ne sont pas tenus à des horaires : ils organisent leur journée, en responsabilité. Les salariés suivent les horaires prévus par leur contrat.
Le cabinet a une ligne d’urgence : qu’est-ce que cela change pour les collaborateurs ?
Rien. En journée, la ligne d’urgence est prise par la première personne disponible. Le reste du temps, Laurent Houarner assure seul l’astreinte.
Quelles ressources documentaires sont à disposition ?
Des outils d’intelligence artificielle juridique (GenIA-L de Lefebvre Dalloz, Copilot) et les abonnements Dalloz, Navis et Lexbase. Il manque un ouvrage ou un abonnement ? Le cabinet l’ajoute.
Quels logiciels utilisez-vous ?
Les outils collaboratifs d’Asana, de Microsoft 365 en version full premium. Une formation à leur prise en main est proposée à chacun.
Quel matériel est fourni ?
Un équipement récent et nomade, qui permet le télétravail. Et qui s’éteint le soir : votre vie privée reste privée.
Quelle est l’ambiance de travail ?
Nous sommes des passionnés du droit, ce qui suppose de la rigueur et nous visons l’excellence. Nous sommes aussi bienveillants, et convaincus que l’apprentissage prend du temps. Une pause au jardin ou devant le bar à friandises reste toujours possible.
Comment se passent les déjeuners ?
À l’heure de votre choix. Le cabinet dispose d’un réfectoire équipé (plaque à induction, lave-vaisselle). Restaurants, Franprix, Monoprix et Super U sont à quelques minutes à pied.
Les sportifs sont-ils les bienvenus ?
Oui : barre olympique, vélo elliptique, box de pliométrie, barre de traction et douche sur place, une séance hebdomadaire avec un coach sportif, et les bords de Marne tout proches.
Où se garer ?
Le cabinet dispose de places dans un parking privé en sous-sol.
Aucun poste ne me correspond : puis-je candidater ?
Oui. Les candidatures spontanées sont étudiées avec la même attention. Si nous ne pouvons pas vous proposer de poste tout de suite, nous conservons votre dossier au plus deux ans pour revenir vers vous, sauf si vous préférez qu’il soit supprimé.
Candidature spontanée
Aucun poste ne correspond à votre profil ? Les candidatures solides nous intéressent toujours, en droit social, en droit des affaires comme dans les fonctions support, de l’assistanat à la direction administrative et financière.
Vous préférez l’e-mail ? contact@hdavocats.fr
Les candidatures ne sont pas traitées par téléphone. Vos données servent uniquement à étudier votre candidature : voir notre politique de confidentialité.