Contrainte URSSAF : quinze jours pour faire opposition, mode d’emploi
La contrainte est le dernier acte avant l’exécution forcée. L’employeur dispose de quinze jours pour former une opposition motivée : voici comment les utiliser.
Sécurité sociale
Position de l’URSSAF, indemnité forfaitaire de conciliation
En cas de contentieux prud’homal portant sur la contestation d’un licenciement, l’employeur et le salarié peuvent lors de l’audience devant le bureau de conciliation et d’orientation du conseil…
Recevoir la lettre droit social
L’actualité du droit du travail et de la sécurité sociale, analysée pour les employeurs. Désinscription à tout moment.
Parlons de votre situation
Quelques lignes suffisent pour un premier échange. Après vérification de l’absence de conflit d’intérêts, un avocat du cabinet fait le point avec vous sur les enjeux, les délais et les options.