La consultation s’effectue auprès un avocat spécialiste en droit du travail (véritablement, certificat décerné par le Conseil national des Barreaux).
Elle se déroule par l’exposé de votre problématique. Le spécialiste identifie le ou les « problèmes de droit » que vous rencontrez. Il qualifie juridiquement la situation.

À partir de ce diagnostic, des objectifs sont définis avec vous. Votre avocat spécialiste vous indique la faisabilité, vous informe sur les règles de droit applicables (ne nécessitant pas de recherches approfondies) et vous propose une stratégie.

Un plan d’actions est enfin formalisé.